《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的孕期被调岗可以申请哪些赔偿，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不。5天后，人易宝能下载劳动合同吗公司以朱女士旷工为由与其解除劳动关系。朱女士申请劳动仲裁，公司不服仲裁裁决，向浙江省杭州市桐庐县提起诉讼。经审理认为，试用期没有签劳动合同想辞职朱女士并非无正当理由不到岗，不。

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一审庭审现场 桐庐县供图朱女士入职数月怀孕后遭公司调岗、被解除劳动关系用人单位强制解除劳动合同，签完劳动合同后档案还在学校遂起诉维权。3月9日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从杭州桐庐县获悉，该院。因为怀孕，不到半个月的时间，接连被调岗和解除劳动关系，柳薇感觉受到了歧视，在生下孩子后越想越觉得生气。为了维护自身合法权益，柳薇向当地劳动仲裁委员会申请了仲裁。 该科技公司因。